Praise Leader

ほめちぎるTEAMづくりに大切なのは、「Praise Leader」となる、リーダーの人間力です。

「Praise Leader」の人間力を育成するためには、リーダー自身が持つ才能や能力を自分自身が明確にして、実践力を高め行動することが重要です。
人間力とは、単なるスキルや知識の範囲を超えた、他者と共感し、信頼を築き、状況に応じて柔軟に対応できる力です。
「Praise Leader」に必要なスキルは「人をほめる能力」を磨き、ほめられて嬉しいと思われる人間力を育成する事です。

「Praise Leader」のポイントとして、
① 自らがやって見せれる実践力を高める
② 進歩無限に自己成長の意識を持つ
③ 共感力を高める
④ ポジティブな視点（心の視野）を持つ
⑤ 「三直」素直・実直・正直な自己信頼のバランスを取る
⑥ リーダーシップ力と、「ギフト」マインドを持つ
⑦ チーム全体を巻き込む力
があります。

「Praise Leader」の人間力育成は、個人の成長だけでなく、チーム全体の幸福度と成果を高める大きな力になります。

ほめちぎるTEAMづくりに大切なのは、Praise Leader & Message から始まります。

今日も元気に先手必笑で！！
Let‘s enjoy♪

HMT株式会社

「ほめちぎる教習所」誕生のストーリーや、ブランド化するまでの仕組みや戦略、社内浸透などを、ほめちぎる人財育成を通じて、お客様の最幸の笑顔と、やる気と自主性を育て、元気にするTEAMづくりを、私達と一緒に目指しませんか？

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