『 責任 』 〜Praise Leader & Message〜
『責任』 〜Praise Leader & Message〜
仕事をしていると、誰にでも失敗することがあります。
「確認が足りなかった」
「伝え方が悪かった」
「思い込みで判断してしまった」
「準備が十分ではなかった」
失敗には、必ずと言っていいほど、
「なぜ、そうなったのか？」という原因があります。
大切なのは、失敗しないことではありません！
失敗したときに、どう向き合うのか？
ここに、その人の「責任感」が表れます。
「誰かのせい」にすると、そこで終わります。
「あの人が言ったから」
「忙しかったから」
「聞いていなかったから」
「自分だけが悪いわけじゃない」
もちろん、実際には自分だけではコントロールできないこともあります。
しかし、そこで思考を止めてしまったら、同じことがまた起こる可能性があります。
責任を持つということは、自分を責めることではありません。
「自分に何ができたのか？」
「次は何を変えられるのか？」そこまで考えることです。
「反省」は、未来を変えるためにする。
本当の反省とは、「すみませんでした」で終わることではありません。
① 何が起きたのか？
② なぜ起きたのか？
③ 自分にできたことは何だったのか？
④ 次に同じことを起こさないためには？
⑤ 具体的に何を変えるのか？
ここまで考えて、初めて「改善」につながります。
失敗を経験に変える人は、
失敗そのものを無駄にしたり、他責にして逃げたりしません。
責任とは、「未来の自分への約束！！」
「自分が悪かった」と自分を責め続けることよりも、
「次はこうする」と決めること。
そして、その決めたことを行動に移すこと。
それが、本当の意味での責任だと思います。
失敗した人を責めるだけでは、人は成長しません。
「何があったの？」
「どこに原因があったと思う？」
「次はどうしたらもっと良くなる？」
「私たちにできることは何だろう？」
そんな問いかけが、人を前に進ませます。
Praise Leaderは、「責める人」ではなく「成長を支える人」。
誰かの失敗を見つけたとき、「なんでできなかったの？」
ではなく、「ここから何を学べる？」と問いかける。
失敗を隠すのではなく、失敗から学べる環境をつくる。
そして、自分自身も失敗から逃げない。
それが、PRAISE LEADERの大切な姿勢です。
さあ！今日も先手必笑で♪
Let‘s enjoy♪
HMT株式会社
TEL：090-9890-5087
